校园招聘是企业打响雇主品牌的主要阵地，随着Z世代人群的闪亮登场，这批“个性鲜明”的群体更是让企业看重创新化、年轻化雇主品牌的战略化建设。在这个信息时代的推动下，打造出雇主品牌的优势已经成为了企业吸引人才的重要目标。
因为疫情的原因，企业在高校这个“战场”上绞尽脑汁，因此在以往的校招模式上推陈出新是非常必要的。云赏微聘校园人才服务正是响应了广大雇主的校园招聘需求，全面重塑校园雇主品牌、企业学生沟通渠道、学生应聘渠道。
云赏微聘校园人才服务包含三个方面。首先，为企业校园雇主品牌的定位，策划、传播、实施实现全面科学的服务。其次，为企业校园人才的识别、沟通、吸纳提供最高效的服务。最后，为广大学生群体的职业发展提供高效的入口。
云上微聘
为实现以上服务，云赏微聘为广大企业客户免费提供移动端招聘系统——云上微聘。云上微聘是云赏基于微信自主开发并拥有独立知识产权的企业专属招聘小程序，其依托微信社交关系构建的招聘与激励生态链，以多元化的奖励机制来鼓励传播企业的招聘职位。更加精准地传播至相应职位人群，更加高效地获取有效简历。
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一体化管理：集职位发布与分享，简历收集与管理、人才储备池、面试管理与一体。
创新：通过微信的社交裂变，形成全员HR模式，扩大企业传播广度.
私有化服务：生成企业专属页面，与企业公众号打通打造属于企业自己的招聘管理平台。
云赏运用人工智能、大数据等前沿技术，将职位发布和人才需求有机连接在一起，覆盖职位发布、侯选人吸引、多度人脉、人才简历储备、雇主品牌宣传等功能模块，一键触达侯选人，助力企业高效招聘。
迈纳德应届生（博士、硕士）招聘案例
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文案推送24小时，职位精准覆盖2000名候选人。
东南大学无锡国际校区集成电路专项招聘会
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四月伊始，无锡云赏微聘信息科技有限公司独家承办的东南大学集成电路专场招聘会在无锡国际校区拉开序幕。来自全国35家集成电路重点企业和200余名东南学子参与了本次招聘会。
博耳电力社会招聘案例
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博耳电力（股票代码：01685.HK）成立于1985年，致力于生产40KV及以下配电成套设备，在中国电力配电市场上占翘楚地位。公司目前是施耐德在中国最大、产品系列最全的白金合作伙伴。经过近30年的产业化积淀，目前，博耳集团旗下共有10多家子公司，涉及配电成套产品生产、销售、智能家居研发等。
