在这个开局并不太顺利的2020年，受疫情的影响，全球经济都受到了严重的影响。在中国，今年的应届高校毕业生达874万，比2019年多出了40万......
另外，因疫情的影响，企业人力资源工作陷入僵持状态，应届生毕业后的就业、择业境况较往年也多了不少阻碍。
如何做好应届生顺利择业、就业，是学校和企业共同关注的问题。
成长总是伴随着迷茫。作为即将离开校园踏入社会的莘莘学子，难免会对未来的不确定性感到担忧与迷茫。
我性格怎么样？适合怎样的工作？
我是该就业还是创业？
哪些职业正好匹配我的性格？
以我的个性从事什么行业好？
我性格中的优势和劣势是什么？
......
这些问题本质上反映的是——性格因素和职业选择之间到底存在怎样的关联。
为了帮助毕业生清晰认知自我，更好地规划自己的职业生涯，东南大学无锡分校研究生院特委托我司，运用我司的人才测评管理系统，为贵校的学生提供专业的人才测评服务，即MBTI职业性格测评。
为了切实帮助到学子们尽快落实个人的职业生涯选择与规划，我司将会为每一位测评者提供详细完整的测评报告，该报告包含个人特征描述、推荐意见及培训发展建议等。并且，在有需要的情况下，我司还可提供专业的报告解读。
心理学研究表明，个体的行为表现影响其工作绩效和与团队的融合，进而影响组织的效率和稳定性。影响个体行为表现的特点有如浮在水面上的冰山，知识和技能是露在水面上的部分，非常容易考察，但真正稳定影响个体表现的是水面以下更难直接观察到的部分，即个性特征和行为风格。
云赏微聘职业性格测评是以经典的人格类型学理论MBTI为基础，测量个体在工作中表现出稳定的行为风格，并结合国内企业的实际应用将工作划分为8种典型的偏好：外倾（E）/内倾（I）、感觉（S）/直觉（N）、思考（T）/情感（F）和判断（J）/知觉（P），进而对受测个体职业倾向性进行预测。
MBTI职业性格测评作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
对于学生个人而言，本次测评的意义在于客观的自我认知，第三视角的自我审视和无差别的数据评价。对于学校和我们公司而言，我们希望通过人才测评和报告解读，让学子们能清晰的认识到自己的优势、特点，对自己的整体能力和情况有综合的了解和清晰的画面，从而对未来的职业选择做出最合适的选择。
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云赏微聘-专注于未来人才培养与高端人才引进
云赏微聘面向人才提供咨询、职业发展与价值连接等全方位服务，助力其在整个职业生涯周期中更加成功。2018年，张汝勇与合作伙伴共同创建了云赏，同年11月，云上微聘正式上线；目前，公司管理层及顾问团队成员包括曾在上市公司、江南大学和外资等公司供职的资深高管。
云赏拥有多种业务模式，主要收入来自所提供的人才服务、培训发展及多种人才解决方案。2021年2月，云赏正式入驻人才金融港，开启新的发展历程。
